LA MEJOR PARTE DE ANALISIS ERGONOMICO DE UN PUESTO DE TRABAJO INDUSTRIAL

Se determina observando el trabajo y entrevistando al trabajador y al encargado para saber si la cantidad de actividad física requerida es grande, óptima o pequeña.Dessier (2005) define el Disección de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las

Otra diferencia secreto es que el análisis de puesto no es una aparejo estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reflejar los cambios en la ordenamiento y el mercado laboral. Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferen